Führen ohne Kraft
Pferdegestützte Coachings
(nicht nur)
für Führungskräfte

Führungskräfte

Unser Ziel ist es, den Teilnehmern mit Hilfe der Ponys ihre Stärken und Schwächen aufzuzeigen sowie den Blick wieder etwas mehr auf die Fähigkeiten, aber auch die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu lenken.

Es gibt viele unterschiedliche Führungsstile, gerne werden diese auch mit Farben benannt. So legt das eine Unternehmen Wert auf "blaue" Führung, ein anderes sieht sich eher "gelb" oder "orange". Pferde haben eine andere Farbwahrnehmung als Menschen, unseren Ponys ist es daher egal welchen Führungsstil Sie verfolgen. Gelb-blau-rot gepunktet? Egal - authentisch muss die Führung sein und souverän.

Wir wollen keinen bestimmten Führungsstil aufzeigen und auch nicht den vorhandenen ändern, jeder Führungsstil hat Vor- und Nachteile und hat im passenden Umfeld seine Daseinsberechtigung. 

Wir wollen stattdessen unsere Teilnehmer dazu anregen sich selbst zu reflektieren. Unsere Ponys helfen Ihnen dabei, sie spiegeln den Ist-Stand und geben Ihnen Tips und Anregungen mit, die Sie in Ihren eigenen Weg einbauen können.

Einzelcoaching:

1 PS „Schnuppercoaching“: 1 x 2 Stunden: 320,00 EUR zzgl. MwSt.

3 PS: 3 x 2 Stunden: 950,00 EUR zzgl. MwSt.

10 PS: 10 x 2 Stunden: 2880,00 EUR zzgl. MwSt.

1- oder 2-Tages-Coaching:

Bis zu 4 Teilnehmer, offene Gruppe oder firmenintern

Größere Gruppen nach Rücksprache ggf. möglich, nur firmenintern

Nähere Informationen/Angebot auf Anfrage

Workshop:

Bis zu 12 Teilnehmer, 2-8 Stunden, auch als Teamentwicklung möglich

Workshopthemen z.B.: 

• Grenzen setzen – Nein sagen
• Perspektivwechsel
• Präsenz, Klarheit, Vertrauen
• Innere Einstellung – äußere Haltung
• Raus aus der Komfortzone – aber wohin?

Sie haben eigene Themen oder Schwerpunkte? Teilen Sie uns diese mit, gerne erstellen wir ein individuelles, passendes Workshop-Programm für Sie.

Coaching oder Workshop: Was passt zu Ihrem Ziel?

Coaching und Workshops sind beides wertvolle Formate, verfolgen jedoch unterschiedliche Ziele und Intensitäten.

Individuelles Coaching: Tiefe Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung

Wenn Sie eine intensive, nachhaltige und persönliche Entwicklung anstreben, ist das Coaching Ihr idealer Partner.

• Der Fokus: Steht ganz klar auf Ihrer Persönlichkeitsentwicklung, dem Auflösen tief verwurzelter Muster und der Erreichung individueller, anspruchsvoller Ziele.
• Die Tiefe: Wir gehen deutlich in die Tiefe. Coaching ist ein Prozess, der Zeit für Reflexion, Analyse und die Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsstrategien benötigt.
• Die Gruppe: Findet im Einzelgespräch oder in sehr kleinen Gruppen statt, um eine maximale, vertrauliche und individuelle Begleitung zu gewährleisten.

Dynamischer Workshop: Impulse, Wissen und gemeinsame Werte

Workshops sind perfekt, um eine größere Gruppe zu inspirieren, Wissen zu vermitteln und neue gemeinsame Werte oder Haltungen im Team zu etablieren.

• Der Fokus: Liegt auf der Vermittlung von Werten und Impulsen sowie dem Austausch in der Gruppe.
• Die Tiefe: Bietet eine grundlegende Orientierung und liefert sofort anwendbare Werkzeuge. Er dient als kraftvoller Startpunkt, geht aber weniger in die individuelle Tiefe als ein Coaching.
• Die Gruppe: Durch die höhere Teilnehmerzahl entsteht eine dynamische Lernumgebung, ideal für Team-Events, Kick-offs oder die Etablierung neuer Haltungen.

Sie sind sich nicht sicher, welches Format das Richtige für Sie ist? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns, wir beraten Sie gerne!

Wann macht die Arbeit in einer Gruppe Sinn und wann passt ein 1:1 Coaching besser?

Einzel-Coaching oder Gruppen-Coaching: Welche Form passt zu Ihnen?

Coaching ist ein starker Motor für persönliche und berufliche Entwicklung. Ob Sie dabei den Weg im Einzelgespräch oder in der Gruppe gehen, hängt stark von Ihrem Ziel und dem Thema ab.

1:1 Coaching: Maximale Vertraulichkeit und Tiefe

Das Einzel-Coaching ist die intensivste und persönlichste Form der Begleitung. Es bietet sich an, wenn:

• Höchste Vertraulichkeit gefragt ist: Sie möchten an sehr persönlichen, sensiblen oder karriereentscheidenden Themen arbeiten, die nicht vor Dritten besprochen werden sollen.
• Volle Fokussierung gewünscht ist: Der Coach konzentriert sich zu 100 % auf Ihre individuellen Herausforderungen, Muster und Ziele.
• Maximale Tiefe erreicht werden soll: Wir können schneller und tiefer in die Materie eintauchen, da der Prozess komplett auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
• Themen akut sind: Sie benötigen schnell und flexibel Unterstützung bei einem dringenden Problem.

Das 1:1 Coaching ermöglicht eine kompromisslose, maßgeschneiderte Entwicklung.

Gruppen-Coaching: Synergie, Austausch und Inspiration

Die Arbeit in der Gruppe kann ein unglaublich bereicherndes und dynamisches Element in Ihrem Entwicklungsprozess sein, allerdings nur unter klar definierten Voraussetzungen:

• Der Mehrwert liegt im Austausch: Die Perspektiven und Erfahrungen anderer Teilnehmer bieten neue Denkansätze und Lösungen. Sie erkennen: Sie sind nicht allein mit Ihrer Herausforderung.
• Lernen durch Beobachtung: Sie lernen durch das Coachen anderer und entwickeln Ihre eigenen Fähigkeiten zur Reflexion weiter.
• Wichtigste Bedingung: Keine berufliche Konkurrenz: Gruppen-Coaching macht nur Sinn, wenn die Teilnehmer sich nicht beruflich oder hierarchisch im Weg stehen. Die hohe Vertraulichkeit und die Bereitschaft, tief in persönliche Themen einzusteigen, kann nur gewährleistet werden, wenn keine Konkurrenzsituation oder Abhängigkeitsverhältnisse (z.B. Vorgesetzte und Mitarbeitende) bestehen.

Ideal ist das Gruppen-Coaching für homogene Gruppen, die an ähnlichen übergeordneten Themen arbeiten (z.B. "Führungskompetenz entwickeln" oder "Work-Life-Balance verbessern"), ohne dabei interne Konflikte oder Karriereziele zu kreuzen.

Sind Sie unsicher, welche Coaching-Form für Ihr aktuelles Anliegen die beste ist? Wir helfen Ihnen gerne bei der Entscheidung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung und fordern Sie ein unverbindliches Angebot und/oder einen Terminvorschlag an.