Führen ohne Kraft
Pferdegestützte Coachings
(nicht nur)
für Führungskräfte
Unsere Coaches
Großes Feedback im kleinen Format!
Das sind ja Ponys ?!?
Wir haben uns bewusst entschieden mit Ponys zu arbeiten.
Unser Kleinster misst gerade einmal 89 cm, unsere Größte ist mit 1,46 m auch noch Pony - ab 1,48 m wäre sie offiziell Pferd geworden ;)
Warum arbeiten wir mit Ponys?
Unsere kleineren Co-Coaches bringen entscheidende Vorteile mit sich, die den Einstieg ins pferdegestützte Coaching erleichtern und die Lernkurve beschleunigen:
Der Faktor Nähe und Vertrauen
Der hohe Niedlichkeitsfaktor unserer Ponys ist ein starker Eisbrecher. Wer anfangs Berührungsängste oder Respekt vor großen Tieren hat, verliert diese bei unseren "Kleinen" meist sehr schnell. Sie bauen Berührungsängste ab und schaffen sofort eine Basis des Vertrauens – die ideale Voraussetzung für tiefgehende Reflexion.
Die volle Dosis Persönlichkeit
Trotz Kleinformat: Unsere Ponys sind zu 100 % Pferd! Sie verhalten sich genauso ehrlich, aber oft noch selbstbewusster und charakterstärker als ihre größeren Verwandten.
- Sie haben eine eigene Meinung und bringen diese klar und deutlich zum Ausdruck.
- Sie akzeptieren keine halben Sachen. Sie testen Deine Konsequenz und Klarheit. Immer. Sofort. Jederzeit. Und immer wieder.
Das macht sie zu ungeschminkten Spiegeln Deiner Führungswirkung.
Unser Team:
Lenny
Unser Kleinster, Jahrgang 2015
Über unsere vierbeinigen Coaches möchten wir allerdings noch nicht viel erzählen. Führung beginnt mit der richtigen Einschätzung der Mitarbeiter - Dein Team im Blick zu haben und dabei Charakter und Eigenschaften einzuschätzen ist ggf. - je nach individuellem Schwerpunkt - Teil unserer Arbeit mit den Ponys. Wer bringt welche Stärken und Schwächen mit sich? Wen kann ich für welche Arbeit am besten einsetzen? Liege ich mit meinem ersten Eindruck richtig oder ändert sich evtl. auch das Verhalten meines Mitarbeiters, wenn ich etwas an mir ändere?
Peter
Jahrgang 2013
Gamera
Unsere Größte, Jahrgang 2013
