Führen ohne Kraft
Pferdegestützte Coachings
(nicht nur)
für Führungskräfte
Unsere Coaches
Großes Feedback im kleinen Format!
Das sind ja Ponys ?!?
Wir haben uns bewusst entschieden mit Ponys zu arbeiten.
Unser Kleinster misst gerade einmal 89 cm, unsere Größte ist mit 1,46 m auch noch Pony - ab 1,48 m wäre sie offiziell Pferd geworden ;)
Warum arbeiten wir mit Ponys?
Unsere kleineren Co-Coaches bringen entscheidende Vorteile mit sich, die den Einstieg in die Arbeit mit den Pferden erleichtern und die Lernkurve beschleunigen:
Der Faktor Nähe und Vertrauen
Der hohe Niedlichkeitsfaktor unserer Ponys ist ein starker Eisbrecher. Wer anfangs Berührungsängste oder Respekt vor großen Tieren hat, verliert diese bei unseren "Kleinen" meist sehr schnell. Sie bauen Berührungsängste ab und schaffen sofort eine Basis des Vertrauens – die ideale Voraussetzung für tiefgehende Reflexion.
Die volle Dosis Persönlichkeit
Trotz Kleinformat: Unsere Ponys sind zu 100 % Pferd! Sie verhalten sich genauso ehrlich und oft sogar noch selbstbewusster und charakterstärker als ihre größeren Verwandten.
- Sie haben eine eigene Meinung und bringen diese klar und deutlich zum Ausdruck.
- Sie akzeptieren keine halben Sachen. Sie testen Deine Konsequenz und Klarheit. Immer. Sofort. Jederzeit.
Das macht sie zu ehrlichen Spiegeln Deiner Führungswirkung.
Unser Team:
Über unsere vierbeinigen Coaches möchten wir noch gar nicht viel erzählen. Führung beginnt mit der richtigen Einschätzung der Mitarbeiter - Dein Team im Blick zu haben und dabei Charakter und Eigenschaften einzuschätzen ist ggf. - je nach individuellem Schwerpunkt - Teil unserer Arbeit mit den Ponys. Wer bringt welche Stärken und Schwächen mit sich? Wen kann ich für welche Arbeit am besten einsetzen? Bleibt es bei meinem ersten Eindruck oder ändert sich evtl. auch das Verhalten meines Mitarbeiters, wenn ich etwas an mir ändere?
Lenny
Unser Kleinster, Jahrgang 2015
Peter
Jahrgang 2013
Gamera
Unsere Größte, Jahrgang 2013
Katja
Links im Bild...Kurzfassung:
Koordinator und Dolmetscher für die vierbeinigen Coaches
40 Jahre Pferdeerfahrung
Fast 50 Jahre Menschenerfahrung, davon mehrere Jahre im Projektbereich bzw. stellvertretende Führungskraft.
Hier die etwas ausführlichere Version:
Ich bin gelernte Versicherungskauffrau und habe die Arbeitswelt über viele Jahre aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennengelernt: als Sachbearbeiterin, in der Projektarbeit und als stellvertretende Führungskraft. Diese Erfahrungen waren prägend und haben mir deutlich gezeigt, wo die größten Herausforderungen im Arbeitsalltag einer Führungskraft liegen.
Ich habe hautnah erlebt, wie zermürbend die Kommunikation von oben nach unten sein kann. Ich weiß, wie sehr man manchmal als Führungskraft unter Druck steht und dass nur die wenigsten optimal auf diese komplexe Rolle vorbereitet werden.
Genau das ist mein Antrieb: Ich möchte vor allem Führungskräfte und Teams, aber auch Kleinunternehmer und Selbstständige stärken, indem ich ihnen einen Raum für tiefgehende Selbstreflexion biete – fernab vom Konferenzraum oder dem Arbeitsalltag.
Meine Co-Coaches sind die Pferde. Sie sind Meister der klaren, ehrlichen Kommunikation und bieten ein sofortiges, unvoreingenommenes Feedback, das kein Seminarraum und kein Rollenspiel so geben kann.
Seitdem ich denken kann, haben Pferde eine Faszination auf mich ausgeübt – weit über das Reiten hinaus. Mich interessierte schon immer auch die Arbeit und der Umgang mit den Pferden vom Boden aus.
Hier erkannte ich schnell ein faszinierendes Phänomen: Warum folgt ein Pferd Mensch A ohne zu zögern, während es bei Mensch B nicht bereit ist, einen einzigen Schritt zu gehen?
Ich wurde neugierig und fing an, mich immer tiefergehender mit dem Wesen der Pferde und ihrer Reaktion auf menschliche Führung zu beschäftigen. Ich arbeitete oft mit vermeintlichen "Problempferden" und stellte dabei fest: Das Problem lag selten beim Pferd. Pferde sind kompromisslose Spiegel; ihre Reaktion auf unser Auftreten beleuchtet die wahren Stärken und Schwächen des Menschen.
Diese Erkenntnisse – dass Pferde uns so viel über unser Inneres verraten können und dass Führung im Kopf beginnt und durch unsere Haltung ausgedrückt wird – in Verbindung mit meinen eigenen Erfahrungen aus der Arbeits- und Führungswelt ist die Grundlage für mein heutiges Coaching.
Ich möchte essenzielle Führungswerte nicht nur theoretisch vermitteln, sondern eindrucksvoll und nachhaltig durch das Erleben verankern.
Mit meiner Arbeit möchte ich einen „Stein ins Rollen bringen“. Ich möchte Dich zum Nachdenken anregen und Dir Impulse mitgeben, um:
- Mehr auf Dich selbst und Deine innere Einstellung zu achten.
- Empathischer mit Deinen Mitarbeitern umzugehen.
- Deine innere Einstellung zu überdenken und dadurch Deine äußere Haltung zu stärken.
Egal ob Führungsnachwuchs, erfahrene Führungskraft oder Selbstständiger: Ich lade Dich ein, die Dynamik der Pferde für Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu nutzen.
Bist du bereit, durch eine neue Perspektive mehr über Dich selbst zu erfahren?